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                中共忠县忠州街道工作委员会关于公开选聘社区专职干部的简章

                为进一步充实社区专职干部?#28216;?#21147;量,优化?#28216;?#32467;构,经研究,决定组织实施面向社会公开选聘社区专职干部工作。现将有关事宜公告如下:

                一、选聘名额及范围

                忠州街道所属社区专职干部7名,其中:综合专干岗位4名、城市管理岗位3名。凡符合条件者均可报名考试,每人限报1个岗位。

                二、报名条件

                (一)报考人员一般应具备下列资格条件:

                1.具有较高的政治觉悟,自觉拥护和带头贯彻执行党的路线、方针、政策,有一定的政策理论水平;

                2.组织纪律观念强,坚?#24544;?#27861;办事,处事公道,能坚持原则,廉洁自律,品行端正,作风正派,干部群众反映评价好;

                3.具有较强的事业心和责任心,具有奉献精神,热爱社区工作,为民服务意识强,能够深入群众开展工作,有较强的业务能力、组织能力、应变能力和解决实际问题的能力,善于处理和解决群众疑难问题;

                4.身体健康,不从事繁忙的其他工作,具有正常履行职责的身体条件和时间条件;

                5.户籍在忠县或在忠县县城有固定住所且居住一年以上的;

                6.综合专干岗位具体条件:1984年2月28日以后出生,?#21592;?#19981;限,具有国?#39029;?#35748;的大学专科及以上学历,具有一定的文字功底,常用办公软件操作熟练;城市管理岗位具体条件:1979年2月28日以后出生,?#34892;裕?#20855;有高中及以上学历,熟悉办公软件操作,具有一定基层管理?#23548;?#32463;验,敢于逗硬。

                (二)有下列情形之一者,不得报名参加公开选聘:

                1.在职的机关事业单位工作人员;

                2.曾在忠州街道(忠州镇)村(社区)工作过的辞职(离职)或辞退人员;

                3.曾被开除公职的人员;

                4.涉黑涉恶、参与家族宗族恶势力或涉及偷盗、抢劫、黄赌毒、聚众斗殴等受过治安拘留、刑事处罚的人员;

                5.正在接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序?#24418;?#32456;结的;

                6.有违法违纪行为,受到法律、纪律处分仍在影响期内的;

                7.违反《信访条例?#32602;?#21442;与、煽动、组织上访的;

                8.其他违反国家法律法规和政策的人员;

                9.不能胜任村(社区)工作的其他情形。

                三、选聘程序

                (一)现场报名

                符合报考条件的人员报名时现场工整填写《忠县忠州街道公开选聘社区专职干部报名表?#32602;?#21516;时交验本人身份证、户口簿、学历学位证书等原件和?#20174;?#20214;,本人近期正面免冠2寸彩照3张。取得职(执)业资格、技能资格证书的,可将相关资格证书一并交验。

                报名地点及联系人:忠县忠州街道巴王路18号忠州街道办事处602办公室。联系人:邓鑫,联系电话:54239557。

                报名时间:2019225—2019227日,上午9:00-12:00,下午2:00-6:00,逾期不再受理。

                (二)资格初审

                报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件,如因个人填报信息失真而造成的一切后果,概由本人负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消选聘资格。

                报名时,工作人员现场?#21592;?#21517;人员进行资格初审。

                (三)统一考试(忠州街道党工委负责组织实施,时间另行通知)

                1.综合专干岗位

                ①笔试。笔试为综?#29616;?#35782;测试,主要测试内容为:政策理论水平、应变处置能力、决策?#27835;?#33021;力、依法行政能力、文字表达能力等。

                笔试采取闭卷方式进行,参加考试时,必须携带本人准考证和身份证。

                ②面试。报考人员按照笔试成绩由高到低的?#25215;潁?#20197;岗位拟?#26032;?#20154;数1:4的比例确定进入面试人员名单,达不到规定比例的,按实际人数进入。面试采用无领导小组讨论的方式,重点测试应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到选聘岗位的要求,以及自信程?#21462;?#36827;取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合选聘岗位的团体气氛等。

                ③电脑现场操作。重点测试日常办公软件操作运用熟练程度等。

                考试成绩实行百分制,笔试成绩占总成绩40%,面试成绩占总成绩50%,电脑现场操作成绩占总成绩10%。

                2.城市管理岗位

                ①职位业务水平测试。以问题处置情景模拟等方式进行,重点测试选聘岗位所需的政策法规知识、群众工作能力、处理突发?#24405;?#33021;力等。

                参加考试时,必须携带本人准考证和身份证。

                ②面试。报考人员按照职位业务水平测试成绩由高到低的?#25215;潁?#20197;岗位拟?#26032;?#20154;数1:3的比例确定进入面试人员名单,达不到规定比例的,按实际人数进入。面试采用无领导小组讨论的方式,重点测试应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到选聘岗位的要求,以及自信程?#21462;?#36827;取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合选聘岗位的团体气氛等。

                ③电脑现场操作。重点测试日常办公软件操作运用熟练程度等。

                考试成绩实行百分制,职位业务水平测试成绩占总成绩30%,面试成绩占总成绩50%,电脑现场操作成绩占总成绩20%。

                (?#27169;?#25919;审

                由街道纪工委、综治办、信访办、社事科、辖区派出所联合对初步确定的聘用人员进行政审。

                (五)择优聘用

                政审合格张榜公示7天无异议后,确定最?#31456;?#29992;人员。

                被确定的录用人员试用期为3个月,试用期满合格的,正式办理聘用?#20013;?#32856;用期1年内,本人不得提出辞职。

                中共忠县忠州街道工作委员会

                2019年2月15日

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